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酒店管理公司

Hotel Management Company


現代國際酒店管理公司成立于2001年,歷經近二十年發展壯大,在全國200多座城市,管理和服務2000多家星級酒店及規模餐飲項目。公司連續榮獲多項國內外酒店管理行業殊榮,填補國內酒店管理行業空白,締造了一個又一個中國酒店管理行業新時代傳奇,已然成為名副其實的中國酒店管理公司行業的領航者。

本著“立足山東、輻射全國、面向世界、創造品牌”的發展思路和“客戶第一、誠信務實、創新高效、引領市場”的經營理念,始終以展現酒店管理的高度規范和實現效益鏈持久良性循環為使命,現代國際為投資方提供大型專業餐飲酒店、星級酒店、度假村、生態園、溫泉旅游度假區、產權式酒店、養老式酒店等項目合作。公司專注于推動國內酒店業專業化、多元化、規范化、實用化、優質化、品牌化創新發展,提供酒店基建籌開指導、開業管理、酒店顧問咨詢、人才輸出、總體培訓、經營診斷、品牌聯盟、菜品創新等多類別、多層次管理服務,打造新時代酒店管理業航母。公司迄今匯集了2000多名酒店餐飲行業實戰級管理專家、資深行業顧問及各級管理、技術人才,擁有多項差異化定位的合作項目以及眾多分布在北京、天津、上海、山東、山西、河南、河北、廣東、廣西、海南、江蘇、內蒙古、東北三省等全國各地的知名品牌合作酒店。

現代國際酒店管理公司十大服務部門
  • 酒店基建籌開部

    酒店基建籌開部

    酒店基建籌開部依托現代國際酒店管理集團平臺資源,專職負責酒店項目立項、市場評估、定位及酒店土建、裝修設計指導、工程現場施工指導、物料設備采購指導服務等。根據酒店實際及經營需求,優化組合各項目時間進度方案及規劃,為酒店提供專業人才配置、專業籌建建議,合理規避投資風險,避免酒店投資浪費,提高酒店籌建籌開期間工作效率,優化資源結構,提高投資效能,保障酒店投資預算及工程進度達到預期目標,從而圓滿完成酒店基...

  • 星級酒店托管部

    星級酒店托管部

    ?星級酒店托管部針對國際、國內星級酒店不同時期項目需求,提供全權托管、協管、顧問咨詢、診斷指導、合作經營、立項調研、營銷推廣、星級評定等整套或分項服務支持,建立健全高效運營管理體系,協助酒店方實現投資目標,贏取最大經濟效益和社會效益。

  • 規模餐飲托管部

    規模餐飲托管部

    規模餐飲托管部根據酒店需求,對規模餐飲公司或門店提供全權托管、協助管理、顧問管理、提升管理、品質內訓、品牌推廣等整套或分項服務支持,解決社會餐飲定位、菜品、技術、管理、人資、營銷等難題,確保餐飲企業健康穩定良性運轉,實現投資目標。

  • 精品酒店管理部

    精品酒店管理部

    依托集團雄厚實力和海量成功經驗, 針對精品酒店運營管理方面需求,為精品酒店提供市場調研、基礎資源配置、人力資源管理、市場營銷、電商推廣、節能降耗、精準培訓、服務督導等專業配套服務,解決酒店用人、經營、管理、營銷、連鎖發展、品牌提升等難題。

  • 品牌連鎖加盟部

    品牌連鎖加盟部

    品牌連鎖加盟部致力于全國精品酒店、品牌餐飲企業的連鎖加盟。依托管理集團實力雄厚的專家團隊,結合豐富的成功經驗,發揮品牌定位、品牌戰略、品牌宣傳、網絡推廣、市場拓展、體系建設、文化創建、專業培訓、標準審定、人力支持等優勢,導入現代國際品牌連鎖推廣6A模式,保證整體的品牌連鎖加盟體系高效運行,確保精品酒店、品牌餐飲企業加盟業務的平穩、安全和高效。

  • 溫泉水匯康樂管理部

    溫泉水匯康樂管理部

    依托現代國際酒店管理集團近二十年的實戰經驗及成功經歷,通過公司八大服務系統,確保項目穩定良性運轉,實現投資目標。整合提升項目的管理模式并使之成為體系,讓合作企業迅速步入正軌,高效運轉,成功運營。

  • 廚政管理研發部

    廚政管理研發部

    廚政管理研發部廣泛整合全國各地餐飲信息和食材源頭采購資源,結合當地特色餐飲文化,發揮現代國際酒店管理集團的廚藝人才技能、信息及號召力優勢,組織廚房骨干進行技術培訓及交流,定期舉辦新產品巡展、南北廚界大師親授精品菜肴制作技藝等活動,創新突破菜品文化。

  • 管理人才配置部

    管理人才配置部

    管理人才配置部依托集團六大保障性人才儲備庫,現已擁有一批在業界頗具聲望的資深專家和管理團隊,我們一直堅持以人為本的原則,經過嚴格的選拔、培養、甄選、配置等程序將人才輸送到酒店,人盡其才,為酒店的成功運營打下堅實的基礎。

  • 企劃經營顧問部

    企劃經營顧問部

    企劃經營顧問部由實力雄厚的專家顧問團隊,通過專業運作對市場進行詳細調研,查找問題,綜合分析,擬定計劃,提交解決方案,全面提高酒店競爭力,確保投資效益最大化。

  • 經營管理培訓部

    經營管理培訓部

    經營管理培訓部依托集團平臺資源,提高管理者的管理水平及員工的技能和綜合素質,從而提高工作質量和工作效率,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度。

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